Возможности и преимущества сотрудничества с юристами по трудовому праву


С трудовым правом в той или иной степени сталкивается практически каждый человек – всё зависит лишь от того, является ли он работником или работодателем. Трудовые нормы для всех работают одинаково, так как законодательство в данном направлении выстроено особым образом, оно защищает права одной стороны, не допуская злоупотребления правами второй.

Для того чтобы разобраться во всех трудовых тонкостях, стоит прибегнуть к услугам юриста по трудовому праву.

Известное в Москве адвокатское бюро «Демин и партнёры» – это возможность в индивидуальном порядке решить любые трудовые споры, так или иначе возникающие в процессе деятельности отдельных компаний. Любые проблемы требуют взвешенных комплексных решений. Даже если права сотрудника были ущемлены, руки он опускать ни в коем случае не должен, свои права важно отстаивать до конца.

Какие проблемы можно решить, обратившись к профессионалам

Решить любой трудовой спор можно, прибегнув к помощи квалифицированных трудовых юристов из адвокатского бюро «Демин и партнёры». Только здесь работают специалисты узкого направления, которое знают все тонкости и нюансы трудового кодекса.

Практикующие юристы в данном направлении деятельности ежедневно сталкиваются с целым перечнем проблем, с которыми к ним приходят пострадавшие клиенты. В сфере трудового права часто наблюдается:

    • дискриминация;
    • сложности с заемным трудом;
    • несоблюдение требований действующего законодательства;
    • невозможность урегулировать вопросы в процессе найма иностранных граждан.

Нередко женщины и лица разного возраста сталкиваются с дискриминацией при найме на работу. Отдельные руководители избегают заключения договоров с молодыми женщинами без детей, так как опасаются, что спустя пару лет сотрудница уйдёт в декрет, а значит, предприятию придётся нести дополнительные затраты.

Услуги юристов по трудовым спорам для работодателей

Нарушение трудового законодательства на сегодняшний день носит разносторонний характер, как правило речь идёт о выплатах сотрудникам:

    • при увольнении;
    • за ненормированный рабочий график;
    • за неиспользованный отпуск.

Частные предприниматели далеко не всегда содержит в штате юриста, а потому обращаются за консультациями к специалистам, тем самым узнавая много нового о порядке заключения трудовых отношений с сотрудниками и ведении деятельности в соответствии с нормами закона.

Важно понимать, что услуги юриста по трудовым спорам могут потребоваться не только работнику, но и работодателю, так как часто конфликт бывает коллективным. Профессионалы оказывают поддержку в составлении трудового договора, взыскании заработной платы, отмене дисциплинарного взыскания и др.